기업상의 제3섹터
지방공기업법은 제3섹터에 의한 공사혼합의 지방공사의 설립에 관한 근거규정을 두고 있다. 즉 지방공기업법에 의하면, 지방자치단체는 자본금 또는 재산의 50% 미만을 출자 또는 출연하여 지방자치단체 이외의 자와 공통으로 상법에 의한 주식회사 또는 민법에 의한 재단법인을 설
기업을 이른바 제 3섹터라고 하는 것이다. 제3섹터는 독일의 혼합기업(mixed enterprise, gemischte witschafliche unternehmung)에서 원류하였으며, 혼합기업론이 최근에 민영화(privatization)론과 병행하여 급속히 보급되고 있다. 제3섹터는 새로운 형태의 공공서비스의 제공형태를 지탱하고 체계화하기 위해서 1970년대
기업의 경우 2005년 경영혁신 지침에 따라 2006년도에 8개 도시 개발공사가 공동용역을 통해 도입된 이후 대다수의 지방공기업이 BSC시스템을 도입, 운영 중에 있다. 기존에 실시되었던 목표관리제(MBO)와 다른 점은 기업 전체적인 맥락에서 비전과 전략, 목표를 달성할 수 있도록 체계화하였고 정보시스템
○ 장애인고용의 문제점 및 발전과제와 장애인 관련법의 문제점 및 개선방안
Ⅰ. 서론
최근 들어 장애인 문제에 대한 사회적 관심이 크게 높아지고 있다. 소득수준이 높아지면서 그간 소홀히 하였던 소외계층에 대한 관심이 높아지는 것은 당연한 추세라고 본다.“장애인”이란 말은 어릴 때부터 장
이후 독자엔진개발 프로젝트를 추진하는데 어느 정도 도움이 되었다. 또 엘코프로젝트 추진을 결정할 때에도 향후를 위한 기술학습과 경험축적의 계기가 될 수 있다는 것이 중요한 동기로 작용한 것도 사실이다. 그러나 체계화된 연구조직에 의해 수행된 것이 아니었기에 그 경험은 이후 실제의 기술
기업개념은 전통적인 상의 개념으로는 민법과의 관계에서 상법대상의 자주성을 확보하기 어렵기 때문에 경제학의 기업개념으로 상법대상을 확정함으로써 그 자주성을 확실히 하는데 기여하였다. 결국 독일에서 정립된 기업개념은 그대로 일본과 한국에 도입되어 오늘날 상법은 기업법이라는 것이 정
기업에도 영향을 미치고 있다.
서울지하철 1∼4호선을 운영하는 서울메트로가 2010년까지 전체 인력의 20%를 줄이는 감축안을 내놓는 등 시 산하 5개 공기업이 10% 안팎의 인력을 줄인다.
자치구에서도 ‘무능·불친절 공무원 퇴출’ 바람이 불고 있다. 강남구는 공직사회 불친절을 뿌리 뽑기 위해 지난달
기업법설
뷔란트(Wieland)의 학설로서 기업은 주관적으로는 영리목적을 달성하기 위한 집단적 거래활동을 하고, 객관적으로는 다수의 권리의무 및 사실관계로 형성되는 유기체이다. (通說)
3. 외관주의에 의한 보호
외관과 진실이 합치하지 아니한 때에 외관을 신뢰하고 거래한 자를 보호하는 입
전후 미국과 함께 세계를 양분해왔던 소련이 가맹 공화국들의 계속되는 탈퇴와 독립선언과 함께 역사의 무대에서 사라졌다. 이와 함께 사회주의 국가의 해체는 세계속의 떠오르는 주제가 되었다. 프랑스의 르몽드 1991년 8월 28일자에는 “레닌의 후예들”이라는 제목의 사설에서 아직도 사회주의를 고
위한 명확한 규범과 국가권력이 필요. 선천적으로 생명, 자유, 재산권을 가진 인간은 위임계약에 의하여 국가를 탄생시키지만, 천부적 권리는 포기된 것이 아니다. 양도된 것은 자연법을 집행하는 권리뿐이고 생명, 자유, 재산(이를 포괄적으로 재산Property이란 개념으로 파악)과 같은 실체적인 인권이